今年来，长泰区人社局聚焦劳动者"急难愁盼"问题，通过源头预防固本、多元调解筑基、智慧监管赋能，构建起劳动维权"全链条"服务体系，切实维护劳动者合法权益，让劳动维权服务更有温度、更具质感。

    【强化源头预防】加强在建项目用工制度监管，开展合同履约评价检查，指导企业规范劳动合同签订、工资支付等，核查13个在建项目履约情况，保障农民工工资按时足额发放。

    【织密调解网络】建立横向到边、纵向到底的调解组织网格，实现9个乡镇（场、区、办事处）全覆盖，各配备2名调解员，通过关口前移、服务下沉化解基层矛盾。一季度共调解12起案件，涉及人数12人，金额9.89万元。

    【创新智慧监管】构建“互联网+劳动监察”模式，依托劳动监测预警平台，畅通12345等线上维权渠道，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，一季度处置投诉件333件，涉及人数718人，金额917万元。

    利民之事，丝发必兴。下阶段，长泰区人社局将继续深化劳动维权服务深度，以数智赋能推动治理效能提升，织密劳动权益"保障网"，为构建和谐劳动关系、优化营商环境注入持久动能。