国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在服务经济社会发展、保障国计民生方面占有不可替代的主导地位。近年来，我市各国有企业积极开拓市场、调整结构，提升管理、改革创新，各项工作取得了较好成效。

然而在摸着石头过河的道路上，国有企业也渐渐暴露出在总体实力、体制机制、人才储备、引领能力等方面存在的问题和不足。如何让国有企业在建设现代化滨海城市进程中当先锋、打头阵、挑大梁，是我们在发展中必须解决的重要问题。

当先锋，首先要强化党的建设。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，也是兼具政治属性与经济属性的统一体。

这就决定了国有企业在党的建设中，必须立足企业实际，找准切入点和突破口，积极探索党建与业务工作深度融合的有效路径，切实以党建促业务、以业务强党建，变“两张皮”为“一股绳”，使二者在相辅相成、相互促进中实现共同发展。

当先锋，要进一步突出主责主业。国有企业向主责主业聚焦，是加快国有经济战略性调整的一个重要方向，是调整优化国有经济布局结构，提升国有经济整体功能和效率的迫切需要，也是提高国有经济影响力、控制力，在高质量发展中更好发挥作用的内在要求。

在我市市属国有企业结构布局优化调整动员大会召开以来，我市国有企业敢于自我革命，梳理拟注销一批“小、弱、散”的二三级企业，大力精简权属企业。从原本的“虚胖”体质到“瘦身健体”，由四面施力到精准发力，国有企业只有推动要素资源向主业集中，才能持续提升核心业务盈利能力和市场竞争力，真正成为国民经济的“顶梁柱”、社会稳定的“压舱石”。

当先锋，还要坚持深化改革创新。改革是解放和发展社会生产力的关键，是推动国家发展的根本动力。国企改革的核心目标是完善现代企业制度，让国企成为市场经济中具有竞争力的市场主体。

半年来，我市制定、出台《市属国有企业招商引资系列活动方案》等文件政策，进一步推动国企“走出去”招商、“一把手”招商、基金招商；修订《市属国有企业投资融资监督管理办法》《市属国有企业投资负面清单》，规范了投融资管理；加快推进劳动、人事、分配三项制度改革，将考评结果与职务升降、薪酬调整紧密挂钩，充分激发企业活力……一系列的政策举措，表明了我市国企改革的信心和决心。

改革的成效也是明显的：九龙江集团、漳龙集团、城投集团入围“2022年中国服务业企业500强”，其中，九龙江集团、漳龙集团还获得境外信用评级BBB+。实践证明，经过系统全面的改革和优化调整，我市的国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力得到进一步增强。

征途漫漫，惟有奋斗。当前，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻和不确定。越是这种时候，国有企业越要以奋进的姿态，以“共和国长子”应有的担当精神，充分发挥示范带头作用，敢于啃“硬骨头”、蹚“深水区”，勇于当先锋、打头阵、挑大梁，努力为漳州经济社会高质量发展作出更大贡献。