为打造企业人力资源、企业文化、企业工会形成“铁三角”，构建企业内部和谐劳动关系，树立和谐劳动关系企业标杆，近段时间，东山县人社局与东山县总工会联合入企进行指导，助推和谐劳动关系创建。

党建引领增强工作合力。福建东山海源水产有限公司等多家企业加强企业基层党组织和党员队伍建设，设有党群展览室及活动室，及时组织党群活动，对组织员工、凝聚员工、服务员工起到了关键作用。

集体协商保障工作动力。县人社局及工会对规模以上重点企业进行集体协商制度指导及履行情况监督，聚焦回应职工最关心、最直接、最现实的利益诉求，指导企业选派协商代表，召开协商会议，监督集体合同履行。福建东山海源水产有限公司及时响应，根据市场环境及经营状况不定期召开中层管理会议，以“年限+效益”为基准主动为劳动者涨薪，实现“留人有方，人留满意”。

文化营造提高工作活力。县总工会从职工、企业、劳动关系和工会角度出发，持续推动企业建会入会，同时指导企业搭建职工活动中心，获得企业积极响应。其中，福建东山海源水产有限公司立足职工业余活动需求，搭建职工活动中心，内设健身房、工会，建设书屋、水吧等场所满足职工娱乐及文化活动需求。

下一步，东山县人社局将总结先进用人单位的经验做法，将经验转变为更具普遍性的建设性方案，向辖区内其他企业进行宣传、指导。